Related Posts
ZL Aktuell Arbeitsrecht 04/2020
INHALT Neue Ausnahmen im Arbeitszeitrecht Neue Arbeitsschutzstandards Arbeiten im Home-Office | Checkliste Anhebung des Kurzarbeitergeldes | FAQ Kurzarbeit…
ArbG Emden: Arbeitgeber sollen bereits jetzt zur Einführung eines objektiven, verlässlichen und zugänglichen Zeiterfassungssystems verpflichtet sein
Nach Ansicht des Arbeitsgerichts Emden (ArbG Emden, Urteil vom 20.02.2020 – 2 Ca 94/19) sollen Arbeitgeber schon jetzt…
Das Bundesarbeitsgericht stellt klar: Überstunden müssen vom Arbeitnehmer nachgewiesen werden (BAG, Urt. v. 04.05.2022 – 5 AZR 359/21)
An dem Grundsatz, dass Überstunden vom Arbeitnehmer nachgewiesen werden müssen, hat sich auch durch die aufsehenerregende Entscheidung des…
Außerordentliche Kündigung wegen beleidigender Chatnachrichten (BAG, Urteil vom 24. August 2023 – 2 AZR 17/23)
Das Bundesarbeitsgericht hat kürzlich ein wegweisendes Urteil gefällt, das die außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers aufgrund beleidigender, rassistischer, sexistischer…